Landmeter vacatures via Luma Group

Wat doet een landmeter?

Als landmeter zorg jij voor nauwkeurige metingen en gegevens binnen projecten in infra, bouw en civiele techniek. Je werkt zowel buiten op projectlocaties als binnen aan de verwerking van meetgegevens en tekeningen. Daarmee ben je een vaste schakel binnen projecten waarbij maatvoering, positie en data belangrijk zijn. In deze rol heb je contact met uitvoerders, werkvoorbereiders, projectleiders en engineers. Je voert metingen uit, verwerkt data en zorgt dat projecten beschikken over betrouwbare meetgegevens. Afhankelijk van de werkomgeving kun je aan de slag als landmeter, maatvoerder of surveyor. De invulling van deze rol verschilt per organisatie en project. Daarom kijken we bij Luma Group niet alleen naar je ervaring, maar ook naar jouw ambities en de werkomgeving die bij je past.

Welke opleiding heb je nodig als landmeter?

Om te starten als landmeter heb je meestal een mbo- of hbo-opleiding nodig in een technische richting. Veelvoorkomende opleidingen zijn geo-informatie, civiele techniek, landmeetkunde en built environment. De opleiding die je kiest, bepaalt vaak in welke sector je aan de slag gaat, zoals infra, civiele techniek of bouw. Met een mbo-opleiding start je vaak in een uitvoerende of ondersteunende rol en groei je door in de praktijk. Met een hbo-opleiding begin je meestal met meer verantwoordelijkheid binnen projecten en kun je sneller doorgroeien naar medior of senior landmeter.

Mbo-opleiding landmeter

Met een mbo-opleiding, zoals middenkaderfunctionaris infra of geo-informatie, kun je starten als landmeter of in een ondersteunende meetkundige rol. Vanuit daar groei je door door ervaring op te doen binnen projecten en meetwerkzaamheden. Landmeters met een mbo-achtergrond ontwikkelen zich vaak sterk in de praktijk en groeien door naar rollen met meer verantwoordelijkheid binnen het projectteam.

Hbo-opleiding landmeter

Met een hbo-opleiding, zoals geo-informatie, built environment of civiele techniek, start je vaak op een hoger niveau. Je krijgt sneller verantwoordelijkheid binnen projecten en groeit sneller door naar medior of senior landmeter. Hbo-landmeters werken vaak aan grotere en complexere projecten en hebben een bredere rol binnen maatvoering, data-analyse en projectondersteuning.

Opleiding en doorgroeimogelijkheden

Je opleiding is een basis, maar je ontwikkeling stopt daar niet. Als landmeter groei je door door ervaring op te doen, samen te werken binnen verschillende teams en grotere projecten op te pakken. Bij Luma Group kijken we niet alleen naar je opleiding, maar ook naar hoe jij werkt binnen een team. Met teambased detacheren zorgen we voor een omgeving waarin je kunt doorgroeien in je rol en werkgeluk.

In welke sectoren kun je werken als landmeter?

Als landmeter kun je in verschillende sectoren aan de slag. De inhoud van je werk verschilt per sector, maar jouw rol rondom metingen, maatvoering en projectdata blijft vergelijkbaar.

Landmeter infra en civiele techniek

Als landmeter in de infra en civiele techniek werk je aan projecten zoals wegen, bruggen, kabels en leidingen en waterbouw. Je voert metingen uit en zorgt dat projectgegevens nauwkeurig worden verwerkt binnen infrastructurele projecten. Je schakelt met uitvoerders, engineers en projectleiders en zorgt dat maatvoering en data aansluiten op de uitvoering. Binnen de infra is de vraag naar landmeters hoog, vooral binnen civiele techniek en netbeheer.

Landmeter bouw

In de bouw werk je als landmeter aan woningbouw- en utiliteitsprojecten. Je houdt je bezig met maatvoering, inmetingen en controlemetingen tijdens verschillende fases van het project. Het werk richt zich op nauwkeurigheid en afstemming met uitvoerders en projectteams. Binnen de bouw groeit je rol mee met de omvang van projecten en je ervaring als landmeter.

Landmeter energie en netbeheer

Binnen de energie en netbeheer sector werk je aan projecten rondom kabels, leidingen en energienetwerken. Denk aan projecten binnen de energietransitie en uitbreiding van het elektriciteitsnet. Je zorgt voor metingen, revisiegegevens en verwerking van projectdata en stemt af met verschillende partijen binnen het project. Door de groei in deze sector is er veel vraag naar landmeters binnen netbeheer en infrastructuur.

Landmeter openbare ruimte

Als landmeter openbare ruimte werk je aan projecten binnen gebiedsinrichting, infrastructuur en stedelijke ontwikkeling. Denk aan herinrichting van wegen, riolering en openbare voorzieningen. Je werkt samen met gemeenten, aannemers en adviesbureaus en zorgt dat meetgegevens aansluiten op de projectomgeving en uitvoering.

Interesse in een baan als landmeter?

Wil jij als landmeter aan de slag bij toonaangevende werkgevers? Solliciteer direct of schrijf je vrijblijvend in bij Luma Group. 

Liever eerst sparren over jouw volgende stap? Geef ons een belletje, appje of mailtje. Wat jij fijn vindt! We denken met je mee over waar je energie van krijgt, wat je zoekt in een team en welke richting daarbij past. Op basis daarvan kijken we samen naar een functie die bij je aansluit.

Samen vinden we de plek waar jij écht op je plek zit.

Waarom landmeter worden via Luma Group?

Als je via Luma Group aan de slag gaat als landmeter, kies je voor een aanpak waarin jij als professional wordt gezien. We kijken verder dan alleen je cv en focussen op hoe jij werkt en in welk team je tot je recht komt.

• Persoonlijk contact tijdens het hele traject
• Match op team en werkomgeving
• Toegang tot opdrachtgevers in bouw, infra en techniek
• Begeleiding tijdens je opdracht

Zo zorgen we voor een plek waar je kunt groeien in je rol en ontwikkeling. Als gecertificeerde partij werken we volgens de geldende richtlijnen binnen de branche, zodat je weet waar je aan toe bent.

Hoe werkt het?

Wil je via Luma Group aan de slag als landmeter? Dan zorgen we voor een duidelijk en persoonlijk proces waarin jouw wensen centraal staan.

Je kunt eenvoudig solliciteren op een vacature of je vrijblijvend inschrijven. Vervolgens kijken we samen naar jouw ervaring, ambities en wat je zoekt in een volgende stap. Op basis daarvan stellen we je voor bij werkgevers die passen bij jouw profiel en kun je starten in een rol die aansluit op jouw ontwikkeling. Ook tijdens je opdracht blijven we betrokken en denken we met je mee.

1. Kennismaking en talentanalyse

We leren jou echt kennen. Wat zoek je in een volgende stap, waar krijg je energie van en in wat voor team kom jij het best tot je recht?

2. Jouw zoekopdracht scherp krijgen

Samen brengen we in kaart wat voor functie, werkomgeving, teamdynamiek en groeipad bij jou passen.

3. Gericht zoeken

Met ons netwerk, marktkennis en gerichte search kijken we naar kansen die passen bij jouw profiel en ambities.

4. Matchen op functie én team

We stellen je alleen voor bij organisaties waar niet alleen de rol past, maar ook de manier van samenwerken.

5. Advies en voorstel

Je krijgt van ons een helder beeld van de functie, het team, de organisatie en de kansen die er liggen.

6. Begeleiding en coaching

Ook na je start blijven we betrokken. Met persoonlijke aandacht en regelmatige check-ins zorgen we dat jij goed landt en kunt doorgroeien.