- Actueel
- Blog van 22 juli 2025
Waarom juist de zomer hét moment is om na te denken over je volgende carrièrestap.
De zomer roept bij velen beelden op van zon, zee, vakantie en ontspanning. Maar wist je dat het ook hét moment kan zijn om je carrière een frisse impuls te geven? Terwijl je even loskomt van je dagelijkse werkritme en het in veel organisaties wat rustiger is, ontstaat er ruimte om stil te staan bij waar je staat in je loopbaan. Zit je nog op je plek? Krijg je energie van wat je doet? En waar wil je eigenlijk naartoe?
Als accountmanager bij Luma Group spreek ik dagelijks professionals die zich deze vragen stellen. En opvallend vaak begint dat proces… in de zomer. Niet gek, als je het mij vraagt. Hier zijn drie goede redenen waarom oriënteren in de zomer juist slim is:
1. Tijd en rust om na te denken
Tijdens vakantie of een rustige zomerweek kun je eindelijk afstand nemen. Je hoofd is niet volgepland met meetings of deadlines, waardoor er ruimte ontstaat om met een frisse blik naar je werk (en toekomst) te kijken. Dit is hét moment om jezelf de vraag te stellen: wat wil ik écht?
2. Voorlopen op de ‘septemberdrukte’
September staat vaak in het teken van hernieuwde focus – voor zowel professionals als bedrijven. Veel mensen gaan pas na de zomer weer actief op zoek naar een nieuwe baan. Door je nu alvast te oriënteren, ben je hen een stap voor. Je voorkomt dat je jezelf weer laat meesleuren in de hectiek en hebt de rust om bewuste keuzes te maken.
3. Bedrijven staan open voor kennismakingen
Juist in de zomer zijn veel organisaties bezig met het plannen van nieuwe instroom voor het najaar. Ze hebben ruimte in hun agenda én in hun hoofd om vooruit te kijken. Een vrijblijvende kennismaking in juli of augustus wordt vaak extra gewaardeerd – het laat zien dat jij vooruitdenkt, en het helpt hen om hun plannen concreet te maken.
Zo benut je de zomer optimaal voor je carrière:
- Blokkeer één uur per week om vacatures te bekijken of je LinkedIn-profiel op te frissen. Kleine actie, groot effect.
- Plan een koffiemoment met een recruiter of organisatie die je aanspreekt. Informeel, zonder verplichtingen.
- Formuleer drie criteria waaraan een volgende stap moet voldoen. Denk aan cultuur, groei, balans of impact.
De zomer hoeft niet alleen te draaien om niks doen – het kan ook een waardevolle periode zijn voor persoonlijke groei en oriëntatie. En wie weet… misschien kijk je straks terug op deze zomer als het begin van jouw volgende hoofdstuk.
Nieuwsgierig wat er mogelijk is? Stuur me gerust een berichtje – ik denk graag met je mee.
Fijne zomer!
Wij werken onder andere voor...
